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Medienstrategie

Medienarbeit als Verstärker im Employer Branding

Aufgabe:
Ein international tätiges Handelsunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland stand vor der Herausforderung, seine Bekanntheit und Attraktivität für Führungsnachwuchskräfte sowie berufserfahrene Spezialisten deutlich zu erhöhen. Image und Positionierung des Unternehmens als Arbeitgeber für die gesuchte Zielgruppe waren zu verbessern.

Lösung:

  • Integration der Medienstrategie in ein Bündel von Maßnahmen zum Employer Branding
  • Auswahl der relevanten Medien
  • Erarbeiten und Verbreiten der Botschaften und HR-Geschichten für die Medien
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Medienstrategie in Zusammenarbeit des Projektteams aus Personal- und Presseabteilung des Unternehmens sowie Kreativagentur